Trámite: Revisión de contrato colectivo



Recuerda que este trámite no procedería si tu centro de trabajo se encuentra fuera de los 8 Estados de la República de esta primera fase: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.

Requisitos

  1. Acuerdo de deposito de Contrato o último acuerdo de aprobación de revisión.
  2. Número de expediente y nombre de la autoridad donde se depositó el contrato colectivo de trabajo sujeto a revisión.
  3. Convenio de Revisión
  4. Tabuladorde sueldos y/o salarios (PDF)
  5. Tabulador de sueldos y/o salarios (EXCEL)
  6. Toma de nota vigente del Secretario General u homologo que firmó el convenio de revisión contractual.
  7. Acta constitutiva (empresa)
  8. Poder notarial del representante de la empresa o documentos que acrediten la personalidad y facultades para representar a la empresa.
  9. Identificación, del firmante o firmantes sindicales y de la empresa.
  10. Convocatoria (PDF)
  11. Evidencia de Fijación Convocatoria
  12. Padrón de votantes en formato Excel
  13. Padrón de votantes en Formato PDF
  14. Fecha, hora y lugar de votación
  15. INE o Identificación oficial vigente del solicitante
  16. Poder, carta poder o toma de nota, documento que acredite las facultades de quien solicita en representación del sindicato.
  17. En caso de ser apoderado, asesor o representante legal del sindicato agregar cédula profesional.
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  1. La documentación debe ser ingresada por el Secretario General u homólogo, o bien, por apoderado legal.
  2. Si eres apoderado legal, adjunta poder notarial o carta poder firmada ante dos testigo dirigida al CFCRL (agregando identificaciones oficiales de las partes).
  3. En caso de que seas apoderado legal, debes tener en cuenta: A. Que los estatutos sindicales deben contemplar la facultad de que el Secretario General u homólogo otorguen facultades a un apoderado para realizar el trámite. B. Los documentos (actas) que ingreses deben estar autorizados con la firma del Secretario General u homólogo conforme al artículo 376 de la LFT. C. Debes adjuntar identificación oficial (INE, pasaporte o cédula profesional) del Secretario General u homólogo y la tuya.