Trámite: Proceso de aprobación y depósito de contrato colectivo inicial (convocatoria)



icon-info Información: Antes de comenzar el trámite, te invitamos a consultar, el siguiente video arrow icon_play

Requisitos

  1. Constancia de representatividad (PDF)
  2. Convocatoria (PDF)
  3. Listado de trabajadores con derecho a votar, que debe incluir CURP (EXCEL)
  4. Contrato Colectivo de Trabajo Inicial celebrado con el patrón (PDF)
  5. Tabuladorde sueldos y/o salarios (PDF)
  6. Tabulador de sueldos y/o salarios (EXCEL)
  7. Toma de nota del Sindicato (PDF)
  8. INE o identifica del Secretario General (PDF) o identificación oficial
  9. Poder Notarial del Representante legal del patrón que suscribe el CCTI (PDF)
  10. INE o identificación oficial del representante legal del patrón (PDF)
  11. RFC del Patrón
  12. Fecha, hora y lugar de la Consulta o votación.
  13. INE o Identificación oficial vigente del Solicitante
  14. Poder, carta poder o toma de nota, documento que acredite las facultades del solicitante para realizar el trámite en representación del sindicato.
  15. En caso de ser apoderado, asesor o representante legal del sindicato, agregar cédula profesional.
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  1. La documentación debe ser ingresada por el Secretario General u homólogo, o bien, por apoderado legal.
  2. Si eres apoderado legal, adjunta poder notarial o carta poder firmada ante dos testigo dirigida al CFCRL (agregando identificaciones oficiales de las partes).
  3. En caso de que seas apoderado legal, debes tener en cuenta: A. Que los estatutos sindicales deben contemplar la facultad de que el Secretario General u homólogo otorguen facultades a un apoderado para realizar el trámite. B. Los documentos (actas) que ingreses deben estar autorizados con la firma del Secretario General u homólogo conforme al artículo 376 de la LFT. C. Debes adjuntar identificación oficial (INE, pasaporte o cédula profesional) del Secretario General u homólogo y la tuya.